Une réserve d'engagement pourra être constituée au terme de la procédure de sélection. Les candidats classés dans une réserve pourront être appelés en priorité lors de l'ouverture d'un emploi similaire et ce pendant 18 mois maximum.

Dans la fonction publique, les rémunérations sont fixées par des échelles barémiques (échelle mentionnée ci-dessus). Le salaire de chaque membre du personnel évolue en fonction de son ancienneté pécuniaire.

Il est possible de valoriser son ancienneté acquise dans les secteurs publics belge, de l'Espace économique européen ou de la Suisse (sans limite de temps) ainsi que dans le secteur privé et/ou au titre d'indépendant et/ou dans le secteur public d'un autre Etat (maximum 6 années).

Simulation salariale (estimation brut/net sur les barêmes publics du Service Public de Wallonie): https://talents.wallonie.be/salaire (estimation)

Dès l'entrée en fonction, toute une série d'avantages est proposée :

• Pécule de vacances ;
• Prime de fin d'année ;
• Titres-repas de 6,60 euros par jour de prestation ;
• 27 jours de congés annuels dès l'engagement (proratisé en fonction de la date d'entrée en service) ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
  
• Horaire variable avec pot de récupérations en cas de prestations supplémentaires;
• Possibilité d'aménagement des prestations en télétravail (10 jours maximum par cycle de 4 semaines) ;
• Ordinateur et téléphone de fonction ;
• Avantages et réductions octroyés grâce à la carte du Service social ;
• Gratuité de l'assurance hospitalisation et possibilité pour les membres de la famille de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses;
• Autres avantages liés au transport.

Contribuer activement au développement à l’international du secteur de l’économie digitale avec un accent particulier sur les infrastructures et services qui la supportent, à la définition de la stratégie d’attraction d’investissements étrangers dans ce même secteur et à sa mise en œuvre au quotidien au sein des équipes projets de l’AWEX.

En étroite collaboration avec les différents services de l’AWEX et au sein d’une équipe spécialisée, le Digital Economy Expert est en charge de :

D'un point de vue stratégique, pour l'AWEX :

• Réaliser une analyse dynamique stratégique et transversale du secteur (état des lieux et enjeux) ;
• Assurer une veille sectorielle (production, maintien, exploitation, développement, etc.) du secteur;
• Sur base de ce travail, contribuer à l'élaboration d'un plan stratégique à court/moyen/long terme (vision et objectifs futurs) et à sa déclinaison sous la forme d'un plan pluriannuel à l'Export (salons, conférences,..) et sous la forme d'un programme de promotion de l'excellence wallonne du secteur auprès d'un public de décideurs et d'investisseurs (financiers, commerciaux, scientifiques ou stratégiques).

D'un point de vue marketing et commercial :

• Participer à chaque étape opérationnelle de la mission d'attraction d'investissements étrangers : - Contribuer par son expertise sectorielle au développement d'argumentaires techniques/commerciaux ;- Établir la cartographie du secteur et des chaines de valeur en Wallonie et de leurs atouts afin d'orienter le ciblage et la prospection ;- Contribuer activement à la promotion des atouts du territoire wallon comme terre d'implantation de projets industriels, technologiques, de biens et de service porteurs d'emploi et ce en parfaite collaboration avec le réseau des CEC ; - Intervenir à chaque étape de la gestion opérationnelle d'un
  projet d'investissement identifié, au sein des équipes-projets dédiées : apporter les éléments de conviction techniques nécessaires, accompagner dans leur installation sur le territoire wallon des investisseurs étrangers dans son secteur et favoriser leur intégration dans nos écosystèmes ;
• Participer à des actions de visibilité commerciale en Belgique et à l'étranger déterminées selon leur pertinence pour le secteur visant à valoriser et renforcer les chaînes de valeur en Wallonie.

Il requerra du Digital Economy Expert de :

• Etablir et entretenir des contacts forts et des partenariats avec l'ensemble des opérateurs wallons, belges et internationaux dudit secteur ;
• Assumer le rôle d'interlocuteur privilégié au sein de l'AWEX avec l'Agence wallonne du Numérique ;
• Assurer un rôle de support en répondant aux questions d'ordre technologique/scientifique liées au secteur, tant à l'attention du public interne qu'externe ;
• Agir en parfaite coordination avec les différents services et métiers de l'AWEX et plus particulièrement en soutien de l'action du réseau à l'étranger, des centres régionaux en Wallonie et des Area managers.

Le Digital Economy Expert devra disposer de :

• bonnes connaissances et d’une expérience du secteur et des sous secteurs concernés ;
• De connaissances quant aux salons, événements, foires ou congrès professionnels importants du secteur et sous-secteurs concernés ;
• Compétences requises pour la fonction (cfr. supra) ;
• Une bonne aptitude commerciale ;
• Un réseau préalable dans le secteur ;
• Une capacité à comprendre les enjeux de son secteur ;
• Un esprit ouvert et innovateur.

Par ailleurs, il est attendu du Digital Economy Expert de :

• Être en possession d’un diplôme de niveau B ;
• Disposer d’un permis de conduire valide ;
• Être disposé à se déplacer régulièrement en Belgique et occasionnellement à l’étranger.

Seront considérés comme des atouts :

• Toute connaissance linguistique supplémentaire et en particulier le néerlandais ;
• Toute autre expertise professionnelle, relationnelle ou institutionnelle ;
• Toute expérience commerciale.

COLLABORATION : Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes, notamment les Business Developers de l'AWEX en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
COMMUNICATION : Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise.
GESTION DES RESEAUX RELATIONNELS : Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources.
S'AUTO-DEVELOPPER : Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambitions, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
TRAVAIL EN EQUIPE : Créer et améliorer l'esprit d'équipe

AVIS TECHNIQUE : Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
GESTION DE PROJETS COMPLEXES : Concevoir, mettre en oeuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d'une équipe pluridisciplinaire
INFORMATIQUE : Utiliser les fonctionnalités avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
PRISE DE PAROLE EN PUBLIC : Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication
SPECIALISATION TECHNIQUE : Utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés
VISION STRATEGIQUE : Concevoir une vision à long terme dans une perspective d'amélioration continue

Si vous êtes lauréat-e de cette sélection, vous devez remplir les conditions suivantes lors de votre entrée en fonction:

• Être en possession d'un diplôme de niveau B (Graduat ou Bachelier) obtenu en Belgique et reconnu par la Fédération Walonie-Bruxelles
  OU de l'équivalence du diplôme délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles si votre diplôme a été obtenu en dehors de la Belgique (à défaut d'équivalence, un document prouvant que la demande est en cours fera l'affaire le temps de la procédure de recrutement).
  La condition d'équivalence de votre diplôme doit être remplie au plus tard à la date d'entrée en service sous peine de nullité.
• Être de bonne conduite et de bonne moralité;
• Posséder les aptitudes requises pour la fonction.
  _______________
  EQUIVALENCE DE VOTRE DIPLOME:
  Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre de la Belgique et que vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme, nous vous invitons à vous adresser sans délai (la procédure étant relativement longue) auprès de la Fédération Wallonie-Bruxelles (02/690 89 00) -
  http://www.equivalences.cfwb.be/.

1° Analyse des dossiers de candidature
Seuls les dossiers complets (comprenant un CV à jour, une lettre de motivation en lien avec l'emploi à pourvoir et votre diplôme certifiant) seront acceptés et soumis à analyse.

2° Entretien de sélection

Cinq candidats au maximum ayant les profils les plus pertinents par rapport à la fonction à pourvoir seront invités à participer à une audition visant à identifier le meilleur profil en adéquation avec les compétences, la motivation et les affinités pour le poste à pourvoir.

Un casus en lien avec la fonction devra être réalisé par les candidats et ensuite défendu devant un jury de sélection le jour de l'entretien.

Les auditions auront lieu dans le courant du mois d'octobre 2025 dans nos bureaux de Loyers.

La date définitive et les dispositions pratiques seront communiquées aux candidats sélectionnés.

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 12/09/2025 via la plateforme de recrutement de l'AWEX :
https://awex-recrute.talent-soft.com.

Les candidatures seront impérativement accompagnées :
• d'un curriculum vitae détaillé et actualisé;
• d'une lettre de motivation pour l'emploi susmentionné;
• d'une copie du diplôme ou de l'équivalence du diplôme si ce dernier a été obtenu en dehors de la Belgique (le cas échéant, soit une copie de l'attestation de réussite soit une preuve de la démarche de demande d'équivalence en cours).

Les dossiers envoyés incomplets ou par un autre canal ne seront pas pris en compte.

Tout renseignement complémentaire concernant la fonction ou la procédure peuvent être obtenus via l'adresse recrutement@awex.be.

Personnes en situation de handicap :

L'AWEX veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, merci d'envoyer un mail à recrutement@awex.be quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.